公司律师顾问-广东信广律师-南海律师

1. 哪些企业需要聘请常年法律顾问

前述图表数据显示，聘请常年法律顾问比率z高的是g营企业，这是因为国有企业其内控要求高，且<国有企业法律顾问管理办法>的相关规定也是要求这么办的；其次是外资企业，虽然j对数量与民营企业无法相比，但其聘请常年法律顾问所占比率超过民营企业，其规范要求比较高，风险防范的意识---；然而，近几年来，民营企业聘请常年法律顾问的相对数量也开始增加，规范治理稳步提升。人数规模越大、营业额越高的企业需要聘请法律顾问的比率越大；尤其是500人以上或年营业额1500万以上的企业需要聘请常年法律顾问的比率均超过75%。

这说明了两个问题，其一是随着企业的发展壮大，企业---面临更多的法律需求而导致常年法律顾问成为“必需品”，且随着经营步入正轨稳步发展，企业也开始由倾重于开拓业务转向注重规范管理；其二是在这个互相选择的过程中，南海律师，律师也会倾向于规模较大、营业额较高的企业成为自己的顾问单位，因为这样的单位相对来法律需求高，变量业务多。

企业对常年法律顾问服务需求是什么

数据显示，企业对法律顾问服务z基本的需求是法律咨询（占近90%）和法律文件（占近75%），且绝大多数的常年法律顾问提供的法律服务也仅仅是包括这两项，即能满足基本需求。

除了前两项z基本的需求之外，企业开始注重人员的法律意识的培养及法律的更新掌握，在这方面，绝大多数的常年法律顾问欠缺相关的服务。

另外，值得重点提示的是，目前常年法律顾问---挖掘顾问单位业务（例如非诉专项服务等）也是远远不够的。

数据显示，企业的法律需求以法律领域划分，---位从高到低依次为合同---、劳动人事、------、---以及投资并购。

企业以合同交易作为其主要经营活动，法律需求排在d一位，很正常；但值得关注的是，结合广东摩金律师事务所发布的<广东省企业涉诉裁判大数据调查（2015-2016年）>，律师免费咨询，当前企业转型、产能过剩、订单减少、资金链断裂等也导致合同争议中货款------数量明显上升，且从趋势上看，这种现象还将持续相当长的时间。

其次，除了合同---之外，用工管理成为企业主要的重点工作。结合广东摩金律师事务所发布的<广东省劳动争议---大数据报告（2015-2016）>，随着企业作为用人单位在用工管理上的进一步规范，未签署劳动合同等明显w法类型的---数量不断减少，但企业转型、产能过剩等企业经营的相关因素同样也在影响企业在用工裁员、减员等方面的劳动争议数量不断增长。